Ziekteverzuim eenvoudiger
Word jij ook ziek van Poortwachter? Onze programma's ondersteunen leidinggevende en medewerker in dit lastige proces. Wat leveren onze programma's op:
Meer tijd voor persoonlijke begeleiding en maatwerk
Duidelijkheid: heldere en begrijpelijke informatie voor leidinggevende en medewerker
Meer eigen regie: Leidinggevende en medewerker hebben meer basiskennis en zo meer eigen regie op het verzuimproces
Wil je meer weten over onze programma's? Neem contact op, we vertellen je er graag meer over!
Onze programma's
Poortwachter voor leidinggevenden
Een zieke medewerker. Poe, daar komt een hoop bij kijken!
Je hoofddoel als leidinggevende is om er voor te zorgen dat je team goed blijft draaien. Maar voor die zieke medewerker moet ook van alles worden geregeld. Ziekmelding registreren, vervanging regelen, bedrijfsarts inschakelen.
Dit programma is opgezet om jou als leidinggevende te ondersteunen bij dit proces. Een training Poortwachter heb je misschien al eens gehad, maar nu heb je er in de praktijk mee te maken. Wat kan jij doen om dit proces voor jou, de medewerker en het team zo soepel mogelijk te laten verlopen?
Want nee, het is niet leuk. Maar verzuimbegeleiding goed aanpakken
levert wel veel op.
Poortwachter voor medewerkers
Als je ziek wordt en niet meer kan werken, gebeurt er heel veel in korte tijd.
Je denkt dan niet gelijk aan werk, dat is even minder belangrijk. Op hetzelfde moment kan ziek zijn vragen oproepen over werk. Kan je straks weer werken en kan je hetzelfde werk blijven doen?
Ziek zijn brengt veel onzekerheid met zich mee. Je hebt niet alles in de hand. En dan wil je werkgever ook nog van alles van je. Dat heeft te maken met de wetten en regels. En veel mensen vinden dat behoorlijk ingewikkeld.
Dit programma is gemaakt om jou uit te leggen hoe die wet- en regelgeving in elkaar steekt. En natuurlijk wat dit in de praktijk betekent. Wat wordt er van jou verwacht? Waar kan jij zelf mee aan de slag? En wat wordt er van je werkgever verwacht en waarom?
Het blijft niet leuk. Hopelijk helpt het wel om het proces soepel te laten lopen.
Herken je deze emoties bij je medewerkers of leidinggevenden?
Financiële zorgen
Ziekteverzuim kan financiële onzekerheid veroorzaken.
Complexiteit van procedures
Het ziekteverzuimproces is complex, met talloze regels en stappen.
Onzekerheid over rechten en plichten
Medewerkers en leidinggevenden weten vaak niet wat ze kunnen verwachten. En wat ze wel of niet mogen.
Stress en emotionele belasting
Het verzuimproces brengt emotionele stress met zich mee.
Naast de reden waarom mensen uitvallen, komen er door het verzuimproces nog heel wat meer negatieve emoties bij. Dit is natuurlijk niet de bedoeling. Ziekteverzuim beweegt zich sinds 2012 en nu tussen de 3,6 en 5%, mediaan is 4,3%. De beroepsbevolking telt 9.255.000 mensen. Dat betekent dat jaarlijks bijna 400.000 mensen met deze wet- en regelgeving te maken krijgen! Stel je eens voor dat we deze mensen samen effectief en menselijk kunnen begeleiden!
Voordelen Programma's
- Duidelijkheid: Helder en begrijpelijke informatie voor leidinggevende en medewerker.
- Tijdsbesparing: Leidinggevende en medewerker snappen sneller wat er van hen wordt verwacht. Er blijft meer tijd over voor persoonlijke begeleiding en maatwerk.
- Meer controle: Leidinggevende en medewerker hebben meer basiskennis en zo meer eigen regie op het verzuimproces.
Waarom voor Wel Zo Helder kiezen?
- Ervaring: Meer dan 15 jaar ervaring in re-integratie en verzuim.
- Kennisoverdracht: Ervaring in het lesgeven aan Post HBO opleidingen.
- Online Expertise: Bewezen ervaring in het opzetten en ontwikkelen van online systemen.
- Menselijke Aanpak: Gaat uit van de menselijke kant en biedt warmte en empathie.
Over Karin Koekkoek
Karin is de drijvende kracht achter Wel Zo Helder en heeft een passie voor het ondersteunen van professionals in hun werk. Haar warme en menselijke benadering vormt de kern van onze programma’s. Ze heeft 15 jaar ervaring in het werkveld re-integratie en verzuim, waarvan 10 jaar als arbeidsdeskundige. Daarnaast geeft ze les bij verschillende opleidingen, waaronder Post HBO opleidingen. Ook heeft zij ervaring met het opzetten en ontwikkelen van online kennisoverdracht.
+15 jaar
ervaring
Mensgericht
Vanuit verschillende perspectieven
Kennis
Helder en begrijpelijk
Onze Missie
‘Onze missie is om mensen helderheid te geven over wat er van hen wordt verwacht in een kwetsbare periode. We willen vertrouwen en opluchting bieden aan iedereen die met ons in contact komt. Wij zorgen voor helderheid.’
Stop de onzekerheid en verwarring
Met de programma's van Wel Zo Helder versoepel je effectief je verzuimbegeleiding. Bijbehorende verwarring en stress zijn verleden tijd. Leidinggevenden en medewerkers voelen zich opgelucht, omdat ze nu begrijpen wat er van hen wordt verwacht en welke stappen ze moeten volgen.
Meer basiskennis helpt hen om te komen tot een concreet plan, ze voelen zich zekerder over hun situatie. Ze weten welke rechten en plichten ze hebben tijdens het ziekteverzuim. Dit zorgt voor meer onderling begrip en een soepeler proces. Kortom:
Driedubbele winst!
- Winst voor de medewerker die is uitgevallen
- Winst voor de leidinggevende die snapt wat de bedoeling is
- Winst voor de organisatie die een effectief verzuimproces heeft
Hoe het werkt
De arbodienstverleners waar we mee samenwerken, kunnen je toegang geven tot de programma’s.
Wil je een programma voor jezelf of voor je organisatie aanschaffen? Neem dan contact met ons op voor de mogelijkheden via 026-2067400 of onderstaand contactformulier.
Veelgestelde vragen
Nee, er is geen wachttijd. Na het toewijzen van een licentie aan een deelnemer, krijgt deze direct toegang tot het programma.
De programma's zijn zo ontworpen dat elke deelnemer deze op eigen tempo kan voltooien. De video's duren maximaal 10 minuten. De opzet volgt de 104 weken loondoorbetaling en de Wet verbetering Poortwachter. Om die reden heeft de deelnemer voor een periode van 104 weken toegang tot het programma.
De individuele ondersteuning van de deelnemers blijft bij de betrokken professionals. Wij bieden geen persoonlijke hulp en begeleiding. Bij vragen of opmerkingen over de programma's, neem gerust contact met ons op via info@welzohelder.nl
Er zijn geen specifieke vereisten voor deelname aan de programma's. De programma's zijn zoveel mogelijk opgesteld op taalniveau B1, zodat 80% van de Nederlanders de programma's begrijpen.
Staat het antwoord op jouw vraag er niet tussen?
Neem dan contact op via 026-2067400 of het onderstaand formulier.
